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熱議劉金奇《他是“黑金”,也是晶瑩的“玉”》係列報道之三
發布日期:2019-03-12    作者:

 

黑龍江日報係列報道《發現劉金奇》發出後,在80电影天堂网幹部職工中引發強烈反響係列報道——


他是“黑金”,也是晶瑩的“玉”


  近期以來,劉金奇先進事跡在鶴崗礦業公司幹部職工中引發強烈反響,特別是黑龍江日報刊發《發現劉金奇》係列報道後, “忠誠、實幹、創新、有為、幹淨”的劉金奇精神,進一步感動和感染著礦區每一名幹部職工。鶴崗礦業公司黨委把學習踐行劉金奇精神,爭做劉金奇式好礦長、好幹部活動與加強管理提高效益相結合,與巡視問題整改相結合,營造爭做合格礦長、合格黨員、合格職工的濃厚氛圍,在公司上下掀起了爭做劉金奇式礦山人的熱潮。
  “忠誠是礦山人的魂。我感到,他之所以能夠30幾年如一日,出色地完成好上級組織賦予的使命,就是源自於他對企業的無限忠誠和熱愛。”誠基供電公司送電車間一段段長蘇訓忠說,“在今後的工作當中,我要像劉金奇那樣,忠誠於黨、忠誠於企業、忠誠於職工,以企為家、愛崗敬業、無私奉獻,把自己鍛造成為一名忠誠的“電網衛士”,團結帶領好全段職工,增強凝聚力和向心力,為企業的改革發展做出應有的貢獻。”
  現年50歲的新嶺煤礦露采區44號電鏟包機組組長張殿忠在生產一線工作了30多年,30多年他始終沒有離開過電鏟崗位。他說:“在學習踐行劉金奇精神的過程中,我不斷地反思自身的不足,努力查找與劉金奇之前的差距。劉金奇工作起來忘我的精神充分體現了他對黨、對事業、對職工的忠誠,我一定要向劉金奇同誌好好學習。在實際工作中,係統總結多年來電鏟注油的工作經驗,製定出一套可供大家借鑒的可變式電鏟注油周期表,既節省成本,又減輕作業人員工作負擔,還保證設備注油及時,使企業和職工都受益。”
  實幹必須要踏踏實實,一步一個腳印的工作。礦建處一工區掘進隊長王明祥在學中幹,在幹中學,不僅重新製定了小班工資分配,激發了工人工作積極性,提升了大家的安全生產意識,還合理調整了工作麵施工人員,克服了分散作業、效率低等弊端,充分發揮了主力班組的優勢,帶動全隊實現安全高效生產。“學習劉金奇事跡後,我的內心久久不能平靜。他的實幹精神為我們樹立了榜樣,在今後的工作中,我要認真學習他的實幹精神,腳踏實地,求真務實,為企業實現高質量發展盡心竭力地工作。”
  “全國五一勞動獎章”獲得者、益新煤礦112開拓隊隊長任尚智的辦公室牆上“隻為成功找辦法,不為失敗找借口”大字格外醒目,這也是112開拓掘進隊屢克難關,戰無不勝的秘密。他說:“如果和劉金奇的那種實幹精神相比,我自身感覺還存在很大的差距。在今後的工作中,我一定要學習踐行劉金奇的實幹精神,從嚴、從細、從實的把工作做好,把隊伍帶好,成為劉金奇式的實幹家。”
  興安煤礦礦長張忠波說:“劉金奇奮發有為的精神,值得所有煤礦幹部學習,劉金奇精神是煤礦幹部職工最寶貴的精神財富。習近平總書記反複強調,如果不沉下心來抓落實,再好的目標、再好的藍圖,也隻是鏡中花、水中月。履職盡責,做好工作,需要像劉金奇那樣,求真的、來實的,以奮發有為的精神狀態,認真謀劃實現無人工作麵相關工作,大力推進‘三項製度’改革,進一步夯實內部市場化基礎,使企業始終沿著正確的軌道不斷取得新的業績。”
  在談起對照劉金奇的幹淨精神時,南山煤礦礦長李佰村表示,要以劉金奇為榜樣,以身作則發揮表率作用,帶頭轉變作風,帶頭奉獻付出,深入一線,靠前指揮,切實提高入井帶班質量,強化監督檢查力度,現場解決處理問題。同時,嚴格區隊級幹部入井帶班管理,督促各級人員強化工程質量,落實規程措施,為礦井安全生產提供保障。振興煤礦綜采一隊隊長劉均勝說:“榜樣的力量是無窮的,劉金奇同誌的人格魅力激勵著我們不斷前進,所產生的精神力量也必將轉化為我們實實在在的行動。在今後工作中,我要以劉金奇為榜樣,學習劉金奇同誌嚴格遵守黨紀黨規,老老實實做個規矩人,堅守廉潔從政的思想防線和行為底線,以飽滿的精神狀態、務實的工作作風紮紮實實、兢兢業業工作,為建設新時代現代化新80电影天堂网做貢獻。”
  “工作室成立以來五年的時間裏,我們共創新及攻克技術難題42項,維修電磁輻射監測儀、綜采主控器、鋼帶機變頻器等設備130種,合計2996臺,創造經濟效益1510萬元,節省資金3020萬元。”富力礦電氣自動化控製負責人王紀坤介紹道。下一步,他們將大力弘揚劉金奇的創新精神,努力學習先進技術,積極破解攻關安全生產技術難題,推進無人值守自動化建設,提高自身的技術含量,降低生產成本,提高生產效率,更好地為全礦安全生產服務。“如果說科技是第一生產力,那麼創新就是企業高質量發展的第一動力。”峻德煤礦總工程師張俊傑說,“身為企業的一員,我為有劉金奇這樣的好礦長而感到自豪和驕傲。在實際工作中,要充分發揮出技術人員工作的積極性、主動性和創造性,用創新精神,鍛造一個又一個‘劉金奇’。”(高博)

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